Sistema Jubilatorio

A los “Beneficiarios” y Aportantes del Sistema Jubilatorio

¿Porqué es necesario una reforma del sistema jubilatorio?

Me moviliza a escribir la presente, la desinformación generalizada acerca del sistema de jubilación, en especial en Argentina.

En el día de ayer 20/9/2019, en un programa de televisión de A24, un periodista (crítico al actual gobierno) especializado en economía ( no se si será economista) ante la presencia de la diputada nacional M. Tundis (supuesta especialista en el tema) explicaba que para pagarle a un jubilado se necesitaba que cuatro trabajadores aportaran al sistema. Y que el problema actual es que dos de esos cuatro trabajan informalmente (en negro) o sea, sin hacer aportes.

Independientemente que no realizar aportes y/o pagar impuestos es éticamente incorrecto por ser un desprecio hacia el prójimo y también un delito. Pero dicha aseveración parte de un error muy básico.

Los fondos para el pago de la jubilación no surge de los actuales aportes de trabajadores, si no de LOS APORTES EFECTUADOS DURANTE LA VIDA LABORAL DE LA PERSONA JUBILADA, que ronda entre un mínimo de 30 años y un máximo de 51 años (calculando desde los 14 a los 65 años de edad).

MÁS la RENTA OBTENIDA POR LA INVERSIÓN DE DICHOS FONDOS HASTA LA EDAD DE JUBILACIÓN.

Y... MÁS la RENTA QUE SE OBTENGA POR LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS (...aportados más la renta obtenida por la inversión de los mismos durante varias décadas) DESDE EL MOMENTO DE JUBILACIÓN HASTA AGOTAR LO APORTADO MAS LAS RENTAS MENCIONADAS, aunque en la generalidad la muerte llega antes de ello.

Si, es así, la esperanza de vida según el último censo nacional, es para mujeres 77,54 años y varones 70,04 años. O sea que en “promedio" las mujeres cobran 15 años, calculando que algunas se jubilan a los 60 y otras a los 65. Y los hombres percibirían la jubilación solo por 5 años.

No muestro los cálculos aritméticos para no aburrir y perder de vista “el bosque", pero para recuperar lo aportado más las rentas correspondientes, se requiere más de 25 años promedio.

O sea que los fondos aportados, invertidos y reinvertidos por varias décadas no son agotados y quedan entonces para el fortalecimiento del sistema jubilatorio.

Volviendo al inicio, para los que sigan en la creencia que se requieren cuatro trabajadores para pagarle a un jubilado:

1)    No serían 4 si no 3,7 trabajadores porque los aportes son: retención al trabajador 11% aporte patronal 16%, o sea un total de 27% y NO 25% como para que diera 4.

2)    Un jubilado NO COBRA EL EQUIVALENTE A UN SUELDO DE TRABAJADOR ACTIVO, si no que pwercibe el 1,5% por cada año aportado con un máximo de 35 años. O sea que si trabaja 40 años, por ejemplo, lo aportado en esos 5 años pasan a fortalecer el sistema jubilatorio. Entonces haciendo las cuentas: un jubilado cobra entre el 45% y el 52,5%. Más el PBU que son $6.000 y tiene significación solo en quienes ganaron en su vida laboral menos del costo de la canasta básica. Por lo tanto, no se necesitarían 3,7 si no 1,85 trabajadores.

3)    Se debe tener en cuenta (si hay alguna duda consultar la pirámide demográfica del censo nacional) la cantidad de fallecimientos de personas que trabajaron, antes de llegar a la edad jubilatoria o a cumplir el mínimo de 30 años de aporte, en algunos casos da lugar a pensiones pero en muchos otros casos no. En estos últimos casos los fondos también pasan al fortalecimiento del sistema jubilatorio.

4)    En épocas inflacionarias como las que vivimos desde 2008, con el recrudecimiento ocurrido en estos últimos años, llegando a un 60% en 2019, se debe considerar que el jubilado recibe un monto actualizado a un semestre atrás, o sea que en términos reales percibe un 25 a 30% menos de lo que le corresponde. Ese porcentaje ¿pasa a fortalecer el sistema jubilatorio? Y si, debería...

5)   Que existe una jubilación máxima por lo que si el cálculo de la jubilación supera dicho monto, el excedente pasa al fortalecimiento del sistema jubilatorio.