A los “Beneficiarios” y Aportantes del Sistema Jubilatorio
¿Porqué es necesario una reforma del sistema jubilatorio?
Me moviliza a escribir la
presente, la desinformación generalizada acerca del sistema de jubilación, en
especial en Argentina.
En el día de ayer 20/9/2019, en un programa de
televisión de A24, un periodista (crítico al actual gobierno) especializado en
economía ( no se si será economista) ante la presencia de la diputada nacional
M. Tundis (supuesta especialista en el tema) explicaba que para pagarle a un
jubilado se necesitaba que cuatro trabajadores aportaran al sistema. Y que el
problema actual es que dos de esos cuatro trabajan informalmente (en negro) o
sea, sin hacer aportes.
Independientemente que no realizar
aportes y/o pagar impuestos es éticamente incorrecto por ser un desprecio hacia
el prójimo y también un delito. Pero dicha aseveración parte de un error muy
básico.
Los fondos para el pago de la jubilación
no surge de los actuales aportes de trabajadores, si no de LOS APORTES
EFECTUADOS DURANTE LA VIDA LABORAL DE LA PERSONA JUBILADA, que ronda entre un
mínimo de 30 años y un máximo de 51 años (calculando desde los 14 a los 65 años
de edad).
MÁS la
RENTA OBTENIDA POR LA INVERSIÓN DE DICHOS FONDOS HASTA LA EDAD DE JUBILACIÓN.
Y... MÁS la RENTA QUE SE OBTENGA POR
LA INVERSIÓN DE LOS FONDOS (...aportados más la renta obtenida por la inversión de los mismos durante varias décadas) DESDE EL MOMENTO DE JUBILACIÓN HASTA AGOTAR LO
APORTADO MAS LAS RENTAS MENCIONADAS, aunque en la generalidad la muerte llega
antes de ello.
Si, es así, la esperanza de vida según el
último censo nacional, es para mujeres 77,54 años y varones 70,04 años. O sea
que en “promedio" las mujeres cobran 15 años, calculando que algunas se
jubilan a los 60 y otras a los 65. Y los hombres percibirían la jubilación solo
por 5 años.
No muestro los cálculos aritméticos para
no aburrir y perder de vista “el bosque", pero para recuperar lo aportado
más las rentas correspondientes, se requiere más de 25 años promedio.
O sea que los fondos aportados,
invertidos y reinvertidos por varias décadas no son agotados y quedan entonces
para el fortalecimiento del sistema jubilatorio.
Volviendo al inicio, para los que sigan
en la creencia que se requieren cuatro trabajadores para pagarle a un jubilado:
1) No serían 4 si no 3,7 trabajadores porque los aportes son:
retención al trabajador 11% aporte patronal 16%, o sea un total de 27% y NO 25%
como para que diera 4.
2) Un jubilado NO COBRA EL EQUIVALENTE A UN SUELDO DE TRABAJADOR
ACTIVO, si no que pwercibe el 1,5% por cada año aportado con un máximo de 35
años. O sea que si trabaja 40 años, por ejemplo, lo aportado en esos 5 años
pasan a fortalecer el sistema jubilatorio. Entonces haciendo las
cuentas: un jubilado cobra entre el 45% y el 52,5%. Más el PBU
que son $6.000 y tiene significación solo en quienes ganaron en su vida laboral
menos del costo de la canasta básica. Por lo tanto, no se necesitarían 3,7 si
no 1,85 trabajadores.
3) Se debe tener en cuenta (si hay alguna duda consultar la pirámide
demográfica del censo nacional) la cantidad de fallecimientos de personas que
trabajaron, antes de llegar a la edad jubilatoria o a cumplir el mínimo de 30
años de aporte, en algunos casos da lugar a pensiones pero en muchos otros
casos no. En estos últimos casos los fondos también pasan al fortalecimiento
del sistema jubilatorio.
4) En épocas inflacionarias como las que vivimos desde 2008, con el
recrudecimiento ocurrido en estos últimos años, llegando a un 60% en 2019, se
debe considerar que el jubilado recibe un monto actualizado a un semestre
atrás, o sea que en términos reales percibe un 25 a 30% menos de lo que le
corresponde. Ese porcentaje ¿pasa a fortalecer el sistema jubilatorio? Y
si, debería...
5) Que existe una jubilación máxima por lo que si el
cálculo de la jubilación supera dicho monto, el excedente pasa al
fortalecimiento del sistema jubilatorio.
